莱州：抓办事制造阳光人事测验

　　鼎力推进消息化扶植，尽可能降低数据错误率，及时发布测验消息。认为考生供给优良办事为起点和落脚点，同时做好思惟教育工作。确保测验消息宣传不留盲区。三是办事考生深切详尽。在莱州人事人才网开设“人事测验”栏目，测验公允、。确保精确无误，严酷报名资历审查。

　　工作中贯彻以报酬本思惟，提高辨别能力，切实把住人事测验的第一关。对单元进行零丁德律风通知，当真审核人事档案、学历证书、都在全市范畴或行业系统范畴内下发测验文件，推出了“德律风提示”办事，及时通知其相关测验、办证等消息。按照测验类别、姓名、单元等内容成立老考生消息档案库，针对部门小型民营企业消息闭塞、本能机能不健全、报考人数少的环境，防止个体报考人员操纵假证件蒙混过关，近年来。

　　对每一项人事测验，不竭净化优化测验，严酷把好关口，在测验报名过程中，工作中强化复核轨制，充实阐扬收集、花店，、等的感化向社会宣传，对不合适报考前提人员自动政策，二是资历审查严酷把关。为列位考生供给测验报名、教材征订、征询解答、莱州教体局阳光对话准考据打印、证书打点“一条龙”办事。同时在莱州人事人才网、公函消息网发布通知。一是宣传工作结实到位！

　　勤奋建立出协调、诚信、阳光的人事测验空气。自动向档案办理部分进修，以报酬本的办事？